Rapport HCE 2026 : santé mentale des femmes au travail et DUERP
Le Haut Conseil à l’Égalité a publié le 2 novembre 2026 un rapport sur la santé mentale des femmes. Pour l’employeur, son intérêt est…
Lire l’actualitéCONSEIL & RESSOURCES EN SANTÉ AU TRAVAIL
POUR LES ENTREPRISES, LES RH ET LES CSELE TRAVAIL ÉVOLUE.LA PRÉVENTION AUSSI.
Des repères pour comprendre vos obligations.
Des méthodes pour protéger vos équipes.
Et faire avancer le travail, ensemble.
POUR LES ENTREPRISES ET LES RH
Votre DUERP est à créer ou à mettre à jour ?
Décrivez votre besoin. Nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec la solution adaptée.
LE REPÈRE ESSENTIELDUERP : du document au plan d’action.Ouvrir le guide gratuit
01 / EXPLORER6 SUJETS POUR PASSER À L’ACTION
ON COMMENCE
PAR QUOI ?
Une obligation à clarifier, un risque à prévenir,
une situation à améliorer. Trouvez votre point de départ.
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DUERP & plan d’action
Évaluer les risques. Organiser la prévention.
Risques professionnels
Identifier les situations qui exposent vos équipes.
Risques psychosociaux
Comprendre les facteurs de stress liés au travail.
Absentéisme
Lire les indicateurs et agir sur les causes.
Obligations employeur
Clarifier vos responsabilités et vos démarches.
CSE & conditions de travail
Donner une place aux équipes dans la prévention.
02 / COMPRENDRELES GUIDES PRATIQUES
DES REPÈRES.
PAS DU JARGON.
Les bonnes ressources pour éclairer
vos décisions au quotidien.
LE DOSSIER À GARDER SOUS LA MAINDUERP :
DUERP :
du document
au plan d’action.
Comprendre vos obligations et structurer une démarche de prévention utile à votre entreprise.
Consulter le guide gratuit ABSENTÉISMECe que les absences disent du travail.
Des repères pour comprendre le coût de l’absentéisme et objectiver votre situation.
Lire le guide CONDITIONS DE TRAVAILLa QVCT se joue au quotidien.
Relier les conditions de travail à l’organisation et aux réalités des équipes.
Lire le guide03 / AGIRAU PLUS PRÈS DU TRAVAIL RÉEL
LE TERRAIN
D’ABORD.
Vos métiers ont leurs contraintes. Votre entreprise a son histoire. Une démarche de prévention utile commence par les comprendre.
- Observer les situations de travail réelles.
- Prioriser les actions à votre portée.
- Suivre ce qui change pour les équipes.
AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
ICI AUSSI,
LE TRAVAIL AVANCE.
Un accompagnement pour les TPE et PME de la région, au plus près de leurs enjeux.
VEILLE & PRÉVENTION
LES DERNIÈRES
ACTUALITÉS.
Repérage amiante avant travaux : les points à vérifier en 2026
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Lire l’actualitéET DANS VOTRE ENTREPRISE ?
UN SUJET
À DÉBLOQUER ?
Une question sur le DUERP, un risque à évaluer,
une démarche à lancer. Parlons-en.
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